[jutiajj]

Także dowodem dla sądu może być również fakt, że zatrudniony już wcześniej składał formalne skargi do przełożonych mobbera, każdy pracownik ma bowiem prawo do skargi w sposób zapewniający mu poufność i poczucie bezpieczeństwa. Pracownik może się również zgłosić z tym problemem do związków zawodowych, innych organów władzy lub instytucji (np. stowarzyszeń antymobbingowych). Dlatego warto gromadzić zaświadczenia, które wydają te organa. Jeżeli z tej pracy ktoś został zwolniony lub sam się zwolnił i wie o całej sytuacji poproś o pomoc , także spisuj osoby, które stosują wobec Ciebie mobbing ,data oraz co się działo w tym dniu co mówiła dana osoba . Więc myślę, że powinnaś zgłaszać mobbing do Związków zawodowych i bierz zaświadczenie,także są inne organizacje, nie daj się zastraszyć.