Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy

#1

Staż pracy u pracodawcy 10 lat, stanowisko samodzielne, bezpośrednio podlegające właścicielom. Powód: zaniżona samoocena, przez te lata parę poważnych chorób bez rekonwalescencji, rezygnacja z otrzymywanych l4 przez strach o utratę pracy, ciężka choroba układowa, praca przez 26 tygodni ciąży co skończyło się porodem przedwczesny, dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności, po powrocie z macierzyńskiego utrudnianie wzięcia opieki celem kontynuacji rehabilitacji dziecka, zmuszenie do podpisania oświadczenia o rezygnacji z przebywania na l4 po pobycie w szpitalu... czy te argumenty są zasadne? Dziękuję
Odpowiedz


Wiadomości w tym wątku

Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości