Liczba postów: 3
Liczba wątków: 1
Dołączył: Apr 2018
Reputacja:
0
Witam. Mąż w tamtym miesiącu miał wypadek w pracy, był ok miesiąc na L4, w tym czasie trwało leczenie (wszystko jest na piśmie, w tym opinia lekarza, że uraz był spowodowany tym wypadkiem, bo w firmie sugerowali że może wcześniej miał ten uraz - m.in. pęknięty kręg). Wczoraj zakończył leczenie, dziś pierwszy dzień w pracy - od razu dostał wypowiedzenie z powodu "utraty zaufania do pracownika". Z obowiązków w pracy zawsze się wywiązywał rzetelnie, na L4 leżał w domu mimo "1" bo z pękniętym kręgiem wcale nie mógł chodzić. Czy można cokolwiek z tym zrobić? Zgłosić do sądu pracy, czy gdzie?
Liczba postów: 81
Liczba wątków: 1
Dołączył: Mar 2018
Reputacja:
0
W treści wypowiedzenia powinno być pouczenie o sposobie i terminie odwołania się do Sądu Pracy.
Liczba postów: 114
Liczba wątków: 1
Dołączył: Mar 2018
Reputacja:
0
Przede wszystkim pytanie. Czy był zgłoszony wypadek przy pracy i czy została powołana komisja celem zbadania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy, czy został sporządzony protokół z tego zdarzenia i czy mąż go otrzymał.?
Liczba postów: 3
Liczba wątków: 1
Dołączył: Apr 2018
Reputacja:
0
Był protokół i komisja, wszystko normalnie zgłoszone
Liczba postów: 114
Liczba wątków: 1
Dołączył: Mar 2018
Reputacja:
0
Komisja stwierdziła wypadek przy pracy na protokole i ten protokół oczywiście macie.
Liczba postów: 114
Liczba wątków: 1
Dołączył: Mar 2018
Reputacja:
0
To dopytaj, zwiększy to wasze szanse na wygraną w sądzie, a myślę, że bez problemu wygracie przywrócenie do pracy. Faktem jest jeśli chcą męża zwolnić to i tak to zrobią.
Tak czy inaczej, jeśli owe dokumenty zostały sporządzone i został w nich uznany wypadek przy pracy, to od lekarza prowadzącego wziąć zaświadczenie o zakończeniu leczenia i złożyć dokumenty do ZUS o wypłatę jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy.
Zaświadczenie od lekarza na druku N-9
Liczba postów: 29
Liczba wątków: 2
Dołączył: Apr 2018
Reputacja:
0
W sądzie sprawa wygrana ale w zakładzie pracy to i tak juz jest spalony nawet jak sąd nakarze przywrócenie do pracy to bedzie kwestia czasu aby rozwiązac umowę dalej nie potrafią co niektórzy docenić pracownika juz niedługo będą musieli sami zapie....ać