Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Zwolnienie dyscyplinarne

#1

Sytuacja: pracownik pracował na umowę o pracę na czas jednego roku. 3 tygodnie był na zwolnieniu chorobowym od lekarza (poważna choroba oczu). W dniu dzisiejszym przyjechał do pracy i dostał dwa wybory: albo rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zwolnienie dyscyplinarne. Na jakiej podstawie pracodawca może robić takie rzeczy? Zaznaczam że to jedna z większych korporacji.
Odpowiedz


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości